Cơ hội việc làm

I. Bối cảnh: 

Trước COVID-19, nhiều người Quảng Bình, đặc biệt từ hai huyện Quảng Ninh và Bố Trạch, được tuyển dụng đi lao động tại một số các nước châu Á như Nhật Bản, Malaysia, Hàn Quốc, Đài Loan…, theo kênh chính thức hợp và không chính thức. Trong hai năm 2018 và 2019, trên địa bàn toàn tỉnh có khoảng hơn 7 ngàn lao động đi làm việc tại nước ngoài theo kênh chính thức.

Trong thời kì COVID-19, hoạt động này đã có phần chậm lại do việc thắt chặt các quy định về quản lý dịch bệnh, đi lại và xuất nhập cảnh tại Việt Nam cũng như các quốc gia khác. Trong năm 2020, theo thống kê của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, chỉ có khoảng 2 ngàn lao động của tỉnh Quảng Bình được đi xuất cảnh làm việc theo kênh chính thức.

Từ cuối năm 2022, khi dịch COVID-19 được kiểm soát, chính quyền địa phương tiếp tục có các chính sách, hình thức hỗ trợ người lao động đi làm việc tại nước ngoài. Do có những hỗ trợ và tạo điều kiện của chính quyền nên số lượng người dân có nhu cầu đi xuất khẩu lao động ngày càng tăng. Tuy nhiên, ngoài đa số người lao động đăng ký đi lao động nước ngoài theo kênh chính thức; nhiều tổ chức, cá nhân cũng tìm nhiều cách để đưa công dân tỉnh Quảng Bình ra nước ngoài trái phép dưới chiêu bài đi "xuất khẩu lao động", hoặc tiến hành các hoạt động xuất nhập cảnh trái phép. Trong khi nhiều người lao động có động cơ đi lao động thoát nghèo, một số trường hợp lại thay đổi mục tiêu chuyến đi theo chiều hướng tiêu cực như bỏ trốn ra ngoài tìm việc làm khác thay vì thực hiện hợp đồng lao động đã ký kết trước khi đi, hoặc tham gia các hoạt động bất hợp pháp tại nước bản địa. Tình trạng này gây ra những ảnh hưởng không chỉ cho hình ảnh quốc gia mà còn tạo ra những hệ luỵ không đáng có cho cả người dân và chính quyền địa phương.

Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, WCS Việt Nam dự kiến tiến hành một nghiên cứu/khảo sát nhanh để cập nhật tình hình và phân tích các vấn đề liên quan tới công dân Việt Nam là người Quảng Bình đi xuất khẩu lao động tại Malaysia từ sau COVID-19 đến nay làm tiền đề cho các nghiên cứu và hoạt động can thiệp trong tương lai.

Do đó, WCS Việt Nam cần tuyển tư vấn thực hiện nghiên cứu/khảo sát nhanh về tình hình lao động di cư từ Quảng Bình đến Malaysia.

II. Mục tiêu:

Cập nhật tình hình công dân Quảng Bình đi làm việc tại Malaysia theo kênh chính thức và không chính thức; và những vấn đề liên quan tới quá trình tuyển dụng, làm việc, lưu trú của những công dân này tại nước này từ sau COVID-19 đến nay

IV. Yêu cầu (Tiêu chí tuyển chọn): Tư vấn cần đáp ứng tiêu chí:

• Là công dân Việt Nam
• Có bằng đại học/sau đại học chuyên ngành báo chí, môi trường, luật, xã hội học hoặc chuyên ngành liên quan đến hoạt động khảo sát.
• Có 3-5 năm kinh nghiệm thực hiện các hoạt động nghiên cứu/khảo sát tại thực địa về các chủ đề liên quan, đặc biệt liên quan đến buôn bán ĐVHD và sản phẩm ĐVHD, hoặc các vấn đề về môi trường.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm thực hiện các hoạt động tại Quảng Bình, và am hiểu các vấn đề kinh tế, xã hội tại địa bàn này
• Có kỹ năng xây dựng kế hoạch và thực hiện nghiên cứu/khảo sát thực địa tốt
• Có kỹ năng tổng hợp thông tin và viết báo cáo bằng tiếng Việt tốt.

V. Thủ tục ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm xin vui lòng gửi qua hòm thư điện tử vietnamconsulting@wcs.org trước 12:00 giờ trưa ngày 23/12/2023:

1. Đề xuất kĩ thuật bao gồm lí lịch và kế hoạch thực hiện nêu rõ phương pháp, đối tượng và địa điểm nghiên cứu;
2. Đề xuất tài chính (tính bằng VND, tổng số ngày công dự kiến và mức thù lao/ngày, chi phí tại hiện trường, nếu có, đã bao gồm các loại thuế phí như thuế thu nhập cá nhân, VAT…)

Lưu ý: Chỉ ứng viên phù hợp được liên hệ